Søge hjemmeside:

Amesto AccountHouse | Blog

Blog om outsourcing af regnskab, løn og HR.

Her på bloggen kan du holde dig opdateret inden for økonomi-området herunder regnskab, løn og personaleadministration. Vi gør dig klogere på love og regler, om arbejdsgiveres og virksomheders pligter og om hvordan du kan forenkle arbejdsprocesserne i din virksomhed. 

Amesto AccountHouse

Artikel af Amesto AccountHouse

18. sep.

Det skal du tage hensyn til, når du skifter lønsystem

Når du overvejer at skifte lønsystem, er der flere faktorer at tage hensyn til for at sikre en smidig og effektiv implementering. Dette inkluderer grundig planlægning, sikker dataoverførsel, valg af det rigtige system og leverandør, samt...

Læs mere
2. jul.

Lovpligtig tidsregistrering

Er du klar til de nye tidsregistreringskrav?

Fra den 1. juli i år skal alle danske virksomheder have et lovpligtigt tidsregistreringssystem til at registrere medarbejdernes arbejdstid.

Læs mere
3. apr.

Årsregnskab - vi hjælper med jeres årsafslutning

Klargøring af årsregnskab er afgørende for at få afsluttet virksomhedens regnskabsår. Amesto AccountHouse kan hjælpe med de forberedelser, der kræves for at din årsafslutning kan blive til årsregnskabet. Læs mere om klargøring til årsregnskabet her...

Læs mere
14. mar.

Bogføring af indgående fakturaer – Få styr på betalinger og kreditorer

Bogføring af indgående fakturaer kan være en tidskrævende opgave. Men der skal være styr på betalinger, hvis du vil sikre gode og langvarigesamarbejder med dine kreditorer. Med outsourcing til os, er der styr på bogføringen.

Læs mere
28. jun.

Digital opbevaring af bilag – bogføringsloven moderniseres.

Digital opbevaring af bilag er nu et krav efter ændringer i bogføringsloven, der træder i kraft 1. juli 2022. Det giver muligheder og nye fordele - også selvom du skal ændre nogle arbejdsgange. Er du klar til et digitalt bogholderi? Læs mere om de...

Læs mere
24. mar.

Øremærket barsel lovforslag vedtaget marts 2022.

Øremærket barsel - hvad betyder det vedtagne lovforslag for din virksomhed og dine ansatte? Det kan du læse mere om her i blogindlægget.

Læs mere