Pris for at outsource løn og HR.

Vi kan garantere, at din virksomhed vil få lavere lønomkostninger ved at outsource denne opgave til vores fagspecialister.

Vi ved, hvor skoen trykker, og kan give dig besparelser og effektivisering.

Hvordan kan vi være så påståelige? Tjek vores oversigt over, hvilke omkostninger der skal inkluderes i lønproduktionen i din virksomhed:

Lønfaget kræver kontinuerlig kompetenceudvikling for at overholde og opretholde nye love og regler. Det i sig selv er både tids- og omkostningskrævende.

Hvis du tror, at der vil komme forenklinger i fremtiden, må vi desværre skuffe dig. Lovgivningen bliver stadig mere kompliceret. Der er meget at tage hensyn til, både nationalt og internationalt.

Derudover kommer alt, der er knyttet til sikkerhed, og ikke mindst at alle dine data er lagret i overensstemmelse med GDPR. Fagområdet er stort.

Det siger sig selv, at lønnen skal udbetales til den korrekte tid. Alt skal bare fungere. Så ud over faglig kompetence inden for feriepenge, pension og opfølgning på sygedagpenge, kræves der også god systemviden - man skal simpelthen være lidt teknisk anlagt.

Der skal investeres i systemer, medarbejderne har brug for kurser og kompetenceudvikling, og softwaren skal opgraderes for at leve op til de seneste regelændringer.

Og hvad med rapportering? Får du de analyser, du har brug for til bestyrelsesmødet?